急救人員初訓考題在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
在急救人員初訓考題這個產品中，有超過5篇Ptt貼文，作者ntnsuw0213也提到 麥當勞越來越糟糕，現役員工告訴你，這很正常，以後可能更糟。 我從2016年進入麥當勞，當時帶訓我們的訓練員跟管理組都比較要求，盯比較緊，而且帶訓時該給的人力都有給，畢竟受訓者跟訓練員不能算營運人力。 而現在就我所知，各間分店都在砍人力，節省人事成本。這就算了，現在帶訓也不多排人力，訓練員無法專心帶訓新人，在尖峰時段還得幫忙營運，新人受到的訓練自然不夠完整，導致後面的新人越來越雷。這樣的...
此外，另一位作者HANASUCIA也提到 新聞來源:自由 新聞標題:神救援！受虐女子嘴型求救 加州麥當勞員工機警報案被讚爆 新聞內容: 〔即時新聞／綜合報導〕麥當勞得來速功能經常拯救顧客於飢餓之中，而加州洛迪市（ Lodi）一間麥當勞得來速的值班員工不只拯救了顧客的胃，更拯救了顧客的人身安全！當 地時間24日，一名受到長期虐待的女性顧客在得來速點餐時，用嘴型無聲地向店員求救， 機警的店員會意後即時報警，將女子拯救了出來。事後，...
