台灣大哥大企業員工/員眷優惠服務在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
在台灣大哥大企業員工/員眷優惠服務這個產品中，有超過5篇Ptt貼文，作者enggys也提到
聽過身邊的小朋友抱怨過一些事,
好奇在"店長界"是否為常態?
紙本班表和系統內班表不一致,
上下班無法打卡, 但還是得留下來作.
如果是偶爾疏忽就算了,
每週固定發生好幾次也太頻繁.
和店長反應永遠是說會幫你補登,
員工要求看工時紀錄, 卻總是拿不到.
收銀機少錢就是外場來分攤,
但同樣的, 發生的次數也太頻繁,
員工要求調監視器卻永遠沒下文,
如果內心小劇場暗黑一點,
整間店最有機會...
此外，另一位作者vhygdih也提到
雖然我有預感你會被噓到X2
不過我還是來認真回答你這個問題吧
ubereats 跟麥當勞的合作是全球性的
在很多地方麥當勞是沒有外送的,
透過ubereats 打開了全新市場
你說ubereats 會不會抽麥當勞？
我的分析是不會
他只是希望透過麥當勞訂單量
屬於台灣前幾大這個優勢
來增加他們收到的外送費
這個世界就是這樣你夠大 ,
本來談判條件就是好
就像鼎泰豐敢初一關百貨公司門市,
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台灣大哥大企業員工/員眷優惠服務在ptt上的文章推薦目錄
台灣大哥大企業員工/員眷優惠服務的PTT 評價、討論一次看
和店長反應永遠是說會幫你補登,
員工要求看工時紀錄, 卻總是拿不到.
收銀機少錢就是外場來分攤,
但同樣的, 發生的次數也太頻繁,
員工要求調監視器卻永遠沒下文,
如果內心小劇場暗黑一點,
整間店最有機會動手腳的是誰?
外場忘記收回活動優惠卷,
被說成是想貪圖免費咖啡 (暈),
要求賠償損失否則開除,
結果賠錢後還是被開除,
員工被指控手腳不乾淨, 卻沒有答辯機會.
https://times.hinet.net/news/21024514
必勝客和肯德基結盟 速食業雙品牌行動會員卡來了
鉅亨網 2017/11/21 18:36(6小時前)
台灣必勝客和肯德基兩大品牌今 (21) 日宣布，透過大數據歸納和分析消費者行為後，創
台灣速食業首例共同推出雙品牌行動會員卡「PK 雙饗卡」，兩家業者表示，推出目的是
看好台灣消費者使用行動裝置的高成熟度，以及近年來雙品牌顧客行動點餐比例高達
今天下午有去肯德基永春店用餐，在點餐的時候前面的老伯動作比較慢也有問店員問題，
但店員用不耐煩和不悅的方式回答，而且那個店員跟我上上星期天來吃的時候是同一個店
員，她的臉都一樣臭到爆，去過萬芳店和其他肯德基分店好像遇到的服務態度都差不多。
雖然已經習慣了肯德基的服務態度，但是想請問有在肯德基工作或工作過的大大，是勞動
環境很差嗎？還是有其他因素讓大家對於工作沒什麼熱情？
東元旗下摩斯漢堡持續拓點 釋出600名職缺
2020-06-22 17:17經濟日報 記者張義宮／即時報導
東元(1504)旗下摩斯漢堡（安心食品）目前全台281間直營店鋪，未來將持續拓點，邁向
300店，預計釋出600名職缺，強力招募各界餐飲人才。
安心食品(1259)表示，摩斯漢堡自1990年由日本引進，長期經營即將邁向第30年，歷年表
現優異，是積極成長的速食連鎖企業。
我的分析是不會
他只是希望透過麥當勞訂單量
屬於台灣前幾大這個優勢
來增加他們收到的外送費
這個世界就是這樣你夠大 ,
本來談判條件就是好
就像鼎泰豐敢初一關百貨公司門市,
也沒有人敢講話一樣
就像Zara進百貨公司堅持開自己發票,
什麼活動也懶得鳥你,
百貨公司還不是欣然接受了
如果今天只是一家小店你給百貨公司主動提出給他抽30人家搞不好還不要你XD
不過我要講的是一個更符合
台灣現在的情況
